盈科为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，并且为员工提供全面的福利保障，即有法定福利又有弹性福利。我们密切关注薪酬福利外部市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。

基本工资
我们根据员工的岗位和能力提供具有市场竞争力的月薪和时薪，并在每年根据行业和市场的趋势、国家CPI指数、员工绩效水平进行调整。

社会保险
我们为员工提供完善的保障，根据国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及缴纳住房公积金，免去员工的后顾之忧。

业绩奖金
我们为业绩优秀的人员提供业绩奖金，业绩奖金每月准时发放。通过分享公司利润，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

年终奖金
在年终我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供年终绩效奖金，绩效奖金与员工绩效和员工贡献紧密联系，体现公司与员工双赢的理念。

带薪休假
我们根据国家规定提供各类带薪休假，如年休假，产假，哺乳假，婚假等。对于传统春节假期，为了尽可能的享受与家人团聚的时间，盈科提供比国家法定假期还多的超长春节假期。

节日礼金
在一些传统的中国节日，如端午节，中秋节，公司会提供节日礼品或节日礼金。对于女性特有的三八妇女节，公司也会提供假期或节日礼品。

其他福利
为了缓解员工的工作压力，公司开设了每周下午茶，在繁忙的工作之余可以得到暂时的放松。公司上班制度为周一到周五，朝九晚六，标准的5天8小时工作制度，无需加班，以便给享受个人生活或照顾家庭留有更多的时间。